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【简答题】

试述公共部门人力资源规划的程序是什么?

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第4题

A、全国性人力资源规划  B、地区性人力资源规划  C、部门人力资源规划  D、某项任务或具体工作人力资源规划  

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第5题

A、全国性人力资源规划  B、地区性人力资源规划  C、部门人力资源规划  D、某项任务或具体工作人力资源规划  

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第6题

A、明确组织目标  B、环境分析  C、人力资源存量分析与预测  D、规划制定  E、人力资源规划实施与评估  

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第7题

A、公共部门人力资源管理就公共部门中各个组织依照人力资源管理目标,对组织内人力资源进行有效规划、配置、开发、使用制度、政策以及管理行为统称  B、公共部门人力管理在宏观层次上指整个公共部门系统中,为了保证工作性质与资源整体结构想匹配,对整个公共部门人力资源管理  C、微观层次上人力资源管理指特定公共部门在组织内部所进行人力资源管理  D、宏观人力资源管理和微观人力资源管理有机结合在一起,互为条件、互相保障,共同形成公共部门人力资源管理系统  

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第8题

A、为公共部门发展目标和任务实现提供了人力支持  B、公共部门其它各项人力资源管理职能基础  C、公共人力资源奖惩依据  D、促进了公共人力资源开发和利用  

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