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【多选题】

公共人力资源规划的意义在于()

A、为公共部门发展目标和任务的实现提供了人力支持

B、是公共部门其它各项人力资源管理职能的基础

C、是公共人力资源奖惩的依据

D、促进了公共人力资源的开发和利用

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第1题

A、人力资源规划有助于企业发展战略制定  B、人力资源规划有助于企业保持人员状况稳定  C、人力资源规划有助于企业降低人工成本开支  D、人力资源规划人力资源管理其他职能具有指导意义  E、人力资源规划有助于招聘更加优秀人才  

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第4题

A、公共组织人力资源管理  B、公共组织人力资源规划  C、公共组织人力资源开发  D、公共组织人力资源评估  

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第5题

A、全国性人力资源规划  B、地区性人力资源规划  C、部门人力资源规划  D、某项任务或具体工作人力资源规划  

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第6题

A、战略性人力资源规划  B、战术性人力资源规划  C、指令性人力资源规划  D、指导性人力资源规划  

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第7题

A、全国性人力资源规划  B、地区性人力资源规划  C、部门人力资源规划  D、某项任务或具体工作人力资源规划  

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