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【简答题】

集体协商争议应按什么程序协调处理？

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第1题

[填空题] 对于集体合同争议的协调处理，（）应当组织（）和（）等三方面的人员，共同协调处理集体协商争议。集体协商争议处理实行属地管辖，具体管辖范围由省级劳动保障行政部门规定。

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第2题

[] 集体协调的《协调处理协议书》应当载明协调处理申请、争议的事实和协调结果，双方当事人就某些协商事项不能达成一致的，应将继续协商的有关事项予以载明。《协调处理协议书》由（）和（）后生效。争议双方均应遵守生效后的《协调处理协议书》。

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第3题

[简答题] 协调处理集体协商争议应当按照哪些程序进行？

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第4题

[] 协调处理集体协商争议的程序有哪些？

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第5题

[填空题] 协调处理集体协商争议，应当自受理协调处理申请之日起（）日内结束协调处理工作，期满未结束的，可以适当延长协调期限，但延长期限不得超过（）日。

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第6题

[填空题] 《协调处理协议书》由集体协商争议协调处理人员和（）签字盖章后生效。

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第7题

[填空题] 协调处理集体协商争议，应当自受理协调申请之日起（）内结束协调处理工作。期满未结束的，可以适当延长协调期限，但延长期限不得超过（）日。

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第8题

[填空题] 因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，（）可以组织有关各方协调处理，上级工会应当积极代表职工参与争议的处理，也可请有关专家参与争议的处理。

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第9题

[多选题] 集体协商制度基本内容主要包括（）。

A、集体协商原则、规则 B、集体协商代表产生及权利与义务 C、集体协商形式、程序、内容及结果 D、集体协商争议处理 E、集体协商监督规则

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