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【单选题】

在激励理论中，提出公平理理论的是（）。

A、马斯洛

B、赫茨伯格

C、佛鲁姆

D、亚当斯

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第1题

[判断题] 公平理论又称社会比较理论，由美国行为科学家亚当斯提出来的一种激励理论。该理论侧重于研究工资报酬分配的合理性、公平性以及对职工生产积极性的影响。其基本内容包括三个方面：公平是激励的动力、公平理论的模式、不公平的心理行为。

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第2题

[单选题] 1959年美国心理学家赫兹柏格提出了（）

A、需要层次 B、激励一保健理论 C、期望理沦 D、公平理论

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第3题

[单选题] 在激励理论中，被称作“行为修正理论”的是（）。

A、期望理论 B、强化理论 C、认知评价理论 D、公平理论

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第4题

[填空题] 美国行为科学家亚当斯提出来的一种激励理论公平理论又称为（）理论。

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第5题

[单选题] 根据激励理论类型划分，下列属于内容激励理论的是（）。

A、挫折理论 B、强化理论 C、成就需要理论 D、公平理论

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第6题

[单选题] 费罗姆提出的理论是：（）。

A、公平理论 B、路径—目标理论 C、激励理论 D、期望理论

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第7题

[填空题] 权衡激励模式，理论基础源于美国管理学家（）提出的公平理论。

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第8题

[多选题] 下列属于内容激励理论的是（）。

A、需求层次理论 B、ERG理论 C、双因素理论 D、成就激励理论 E、公平理论

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第9题

[单选题] 提出所谓“受挫－回归”思想的激励理论是（）。

A、马斯洛理论 B、双因素理论 C、ERG理论 D、公平理论

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