A、期望理论
B、强化理论
C、认知评价理论
D、公平理论
A、斯金纳的强化理论 B、老行为主义激励理论 C、新行为主义者激励理论 D、行为修正激励论
A、有挑战性的工作和奖赏通过何种途径让员工努力 B、利用不同事物对员工进行针对性的刺激，对员工行为进行修正 C、好的工作环境让人们乐于工作 D、食物可以满足人的生存需要
A、思想发展理论 B、老行为主义激励理论 C、新行为主义者激励理论 D、行为修正激励论
A、激励理论 B、强化理论 C、认知理论 D、双因素理论
A、行为学习激励论 B、行为修正激励论 C、老行为主义激励论 D、新行为主义激励论
A、A.学习型组织理论 B、B.社会学习理论 C、C.终身学习理论 D、D.行为科学理论
A、经典条件作用理论 B、操作性条件作用理论 C、社会学习理论 D、ABC理论
A、新公共行政学 B、新制度经济学 C、公共选择理论 D、新公共管理理论
A、A.“人在情境中”的系统理论 B、B.兰克的自我心理学 C、C.艾利斯的ABC人格理论 D、D.班都拉的学习理论
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