搜题

【判断题】

自我管理能力是在允许专业技术人员对既定工作目标采取不同实现方式的能力。（）

查看正确答案

更多“自我管理能力是在允许专业技术人员对既定工作目标采取不同实现方式的能力。（）”相关的问题

第1题

[单选题] （）是指专业技术人员依靠主观能动性按照专业技术岗位目标，有意识、有目的地对自己的思想、行为进行转化控制的能力。

A、自我纠正能力 B、自我认识能力 C、自我管理能力 D、自我*区辨能力

点击查看答案

第2题

[] 自我管理能力，是指专业技术人员依靠主观能动性按照专业技术岗位目标，有意识、有目的地对自己的思想、行为进行转化控制的能力。（）

点击查看答案

第3题

[单选题] 专业技术人员（），是指专业技术人员运用并发展人际交往魅力与人际生命力形成和谐有效的健康人际关系的管理能力。

A、心智管理能力 B、形象管理能力 C、心理管理能力 D、自我人际管理能力

点击查看答案

第4题

[] “吾日三省吾身”体现了专业技术人员在提升自我的过程中，提高的（）能力。

A、A.自我人际管理能力 B、B.自我思想管理能力 C、C.自我形象管理能力 D、D.自我反省管理能力

点击查看答案

第5题

[] 以下哪些选项属于专业技术人员提升岗位胜任自我管理能力的途径？（）

A、A.提高薪资，让自己拥有巨大的财富 B、B.提高自我角色认知能力 C、C.提高自我激励管理能力和自我心智管理能力 D、D.自我时间管理、自我情绪管理能力

点击查看答案

第6题

[判断题] 专业技术人员自我管理能力是一种高层次的参与式管理能力。（）

点击查看答案

第7题

[单选题] （）是指专业技术人员各项思维能力的综合管理。

A、心智管理 B、自我管理 C、心理管理 D、能力管理

点击查看答案

第8题

[单选题] 专业技术人员对专业技术岗位角色认知能力包括对角色规范的认知能力和（）

A、对角色评价的认知能力 B、对角色管理的认知能力 C、对角色区辨的认知能力 D、对角色测评的认知能力

点击查看答案

第9题

[判断题] 胜任特征模型构建的基本原理，是辨别优秀专业技术人员与一般专业技术人员在知识、技能、社会角色、自我认知、特质、动机等方面的差异，通过收集和分析数据，并对数据进行科学整合，从而建立专业技术岗位工作胜任特征模型构架，并产生相应可操作性的专业技术人力资源管理体系。（）

点击查看答案

账号：登录

TOP

请使用微信扫码支付

订单号：
遇到问题请联系在线客服