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【判断题】

带薪年休假制度，是指劳动者工作满一定年限以后，每年可享受相应天数的假期，休假期间劳动报酬照常计发的制度。

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第1题

[] 我国劳动法规定了带薪年休假制度，凡劳动者连续工作（）以上的，享受带薪年休假。

A、A.1年 B、B.2年 C、C.3年 D、D.4年

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第2题

[多选题] 最低工资，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，用人单位依法应支付的最低工资报酬。视为劳动者提供了正常劳动的情形包括（）。

A、法定工作时间内依法参加社会活动期间 B、劳动者依法享受带薪生育（产）假、节育手术假 C、劳动者依法享受带薪探亲假、婚丧假 D、劳动者依法享受带薪年休假

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第3题

[] 《劳动法》规定，劳动者连续工作一定年限以上的享受带薪年休假，该期限是（）。

A、A.一年 B、B.二年 C、C.三年 D、D.五年

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第4题

[判断题] 《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者连续工作一年以上，可享受带薪年休假。

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第5题

[判断题] 《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者连续工作两年以上，方可享受带薪年休假。

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第6题

[判断题] 《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者连续工作一年以上，可享受带薪年休假。

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第7题

[判断题] 《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者连续工作一年以上的，可享受带薪年休假。

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第8题

[] 《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者连续工作两年以上的，方可享受带薪年休假。

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第9题

[判断题] 劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。

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