企业管理体系中,劳动工资管理、设备和工具管理、质量管理属于()方面的管理。
A、设备和加工
B、财务
C、生产和技术
D、经营
A、设备和加工
B、财务
C、生产和技术
D、经营
A、工资是企业按劳动制度的规定支付给职工的劳动报酬,包括基本工资、奖金及各种津贴 B、计算、汇总工资,分摊工资费用,完成工资核算处理是于工资管理子系统目标之一 C、实发工资=基本工资+工龄工资+岗位津贴+固定补贴+变动津贴+加班加点工资+奖金 D、工资管理子系统的主要任务是通过工资费用的计算和分配,为成本核算与账务处理提供依据,并且根据工资制度和职工劳动数量与质量,计算并发放应该支付给职工的工资
A、坚持以按劳分配为原则,兼顾效率和公平 B、企业全面推行“工效挂钩”办法,企业自主确定内部职工工资、奖金分配及调资对象等 C、国家统一制定工资管理体系和管理政策 D、除国有企业外,其他性质企业自主决定工资分配自主权