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提问人：网友 发布时间：
【多选题】

以下哪些是招聘的渠道：（）

A、人才交流中心

B、传统媒体

C、校园招聘

D、网上招聘

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更多“以下哪些是招聘的渠道：（）”相关的问题
第1题
[多选题] 人员招聘的程序以下哪些是错误的：（）。

A、制定招聘计划；组建招聘小组；确立招聘渠道，发布招聘信息；甄别录用  B、组建招聘小组；制定招聘计划；确立招聘渠道，发布招聘信息；甄别录用  C、制定招聘计划；确立招聘渠道；组建招聘小组，发布招聘信息；甄别录用  D、制定招聘计划；组建招聘小组；甄别录用，发布招聘信息；发布招聘信息  

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第2题
[单选题] 以下哪些不是招聘所要面临的主要风险（）。

A、降低内部员工士气  B、招聘成本的回报风险  C、招聘渠道的选取风险  D、人才判别的测评风险  E、招聘回复的速度风险  

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第3题
[多选题] 美国人力资源招聘模式具有以下特点（）

A、能力是招聘的基础  B、工作分析是招聘的重要准备  C、双向选择是招聘的重要特征  D、校园招聘是招聘的主要渠道  E、政府政策在招聘中起决定性作用  

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第4题
[] 招聘计划应包括哪些内容？（）

A、A.确定招聘人员  B、B.确定招聘渠道  C、C.选择招聘方法  D、D.制定招聘预算  

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第5题
[多选题] 招聘计划一般包括以下内容（）

A、人员需求清单；招聘信息发布的时间和渠道；  B、招聘小组人选；应聘者的考核方案；  C、招聘的截止日期；新员工的上岗时间；  D、招聘费用预算；招聘工作时间表；招聘广告样稿。  

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第6题
[] 招聘策略包括哪些内容？（）

A、A.招聘地点的选择  B、B.招聘渠道或者方法的选择  C、C.招聘时间的确定  D、D.招聘宣传战略  E、E.招聘推销战略  

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第7题
[单选题] 在选择招聘渠道时，要综合分析各种不同类型招聘渠道的优劣，确定适合不同招聘对象的招聘途径。而对专业人员的招聘，宜采用（）招聘渠道。

A、上门招聘  B、发布广告  C、现场招聘会  D、熟人推荐  E、猎头公司  F、一般中介公司  

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第8题
[单选题] 招聘风险主要体现在诸多方面，但以下（）并非是主要风险。

A、招聘成本的回报风险  B、招聘渠道的选取风险  C、人才判别的测评风险  D、人员短期内离职的风险  

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第9题
[单选题] 内部渠道就是从企业内部选拔合适的人才来补充空缺或新增的职位，以下属于内部渠道的有（）。

A、岗位轮换  B、校园招聘  C、招聘广告  D、委托猎头公司  

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