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【单项选择题】

孙某的日平均工资为100元，某月其休假3天，其中1天属于年休假，2天属于周末公休日，如果公司安排王某在这三天加班，根据劳动法的规定，这三天公司应当向王某支付（）元工资

A、A.450

B、B.900

C、C.600

D、D.700

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第1题

[单选题] 徐某于2007年12月进入丙公司工作。2008年丙公司未安排徐某休年休假，徐某月工资为4350元，根据《职工带薪年休假条例》，徐某可享受带薪年休假5天，单位应当支付徐某年休假工资报酬为（）。

A、600元 B、1200元 C、2000元 D、3000元

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第2题

[] 甲公司共有100名职工，其中30名为总部管理人员，70名为直接生产工人。从2×16年1月1日起，该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每名职工每年可享受5个工作日带薪年休假，未使用的年休假只能向后结转一个日历年度，超过1年未行使的权利作废；职工休年假时，首先使用当年享受的权利，不足部分再从上年结转的带薪年休假中扣除；职工离开公司时，对未使用的累积带薪年休假无权获得现金支付。2×16年12月31日，每个职工当年平均未使用带薪年休假为3天。甲公司预计2×17年有60名职工将享受不超过5天的带薪年休假，剩余40名职工（包括30名总部管理人员，10名直接生产工人）每人将平均享受6天年休假，该公司平均每名管理人员每个工作日工资为400元，平均每名生产工人每个工作日的工资为30万元。甲公司2×16年年末因累积带薪缺勤计入管理费用的金额为（）元。

A、A.12000 B、B.15000 C、C.24000 D、D.0

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第3题

[简答题] 某厂规定，女工产假70天。其中产前10天，产后60天；产假期间发生活费100元。该厂女工李某预产期为2001年3月20日，3月5日要求提前休产假，但厂方以不符合厂规为由将休假时间推迟到3月10日。3月20日，李某如期生了一对双胞胎，后在家休息。5月18日，厂方通知李某次日上班。但李某因身体恢复较慢，直到6月初才回厂上班。厂方以李某违反厂规为由，扣发了李某部分工资。李某不服，遂向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求补发工资。试分析：仲裁委员会应如何裁决？

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第4题

[简答题] 某厂规定，女工产假70天。其中产前10天，产后60天；产假期间发生活费100元。该厂女工李某预产期为2001年3月20日，3月5日要求提前休产假，但厂方以不符合厂规为由将休假时间推迟到3月10日。3月20日，李某如期生了一对双胞胎，后在家休息。5月18日，厂方通知李某次日上班。但李某因身体恢复较慢，直到6月初才回厂上班。厂方以李某违反厂规为由，扣发了李某部分工资。李某不服，遂向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求补发工资。试分析：李某应享受多长时间产假？为什么？

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第5题

[单选题] 行政机关在行使职权过程中，违法侵犯公民人身自由予以赔偿时，每日的赔偿金按照（）计算。

A、本年度职工的日平均工资 B、上年度职工日平均工资 C、受害人实际日平均工资 D、受害人所在单位职工日平均工资

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第6题

[单选题] 某客户持有一张鹤卡借记卡附属卡，可用余额为50元，该附属卡的日交易额度为100元，此客户到信用社营业网点向卡内存入100元后，其附属卡的可用额度变为（）。

A、100元 B、150元 C、50元 D、200元

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第7题

[] 孙某与甲公司签订了为期3年的劳动合同，月工资1200元（当地最低月工资标准为800元）。期满终止合同时，甲公司未向孙某提出以不低于原工资标准续订劳动合同意向，甲公司应向孙某支付的经济补偿金额为（）元。

A、A.800 B、B.1200 C、C.2400 D、D.3600

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第8题

[单选题] 某公司全体职工的每周平均加班工资为110元，而抽样调查得到的职工每周平均加班工资为100元，抽样误差为（）。

A、10元 B、100元 C、110元 D、5元

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第9题

[] 用于计算职工未休年假工资报酬的日工资收入是指（）。

A、A.用人单位支付其未休年假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资 B、B.用人单位支付其未休年假工资报酬前12个月的月平均工资 C、C.用人单位支付其未休年假工资报酬前一个月剔除加班工资后的工资 D、D.用人单位支付其未休年假工资报酬前一个月工资

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