【单项选择题】
孙某与甲公司签订了为期3年的劳动合同，月工资1200元（当地最低月工资标准为800元）。期满终止合同时，甲公司未向孙某提出以不低于原工资标准续订劳动合同意向，甲公司应向孙某支付的经济补偿金额为（）元。
A、A.800
B、B.1200
C、C.2400
D、D.3600
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第2题
A、A.王某应提前30日书面通知甲公司解除劳动合同 B、B.王某通知甲公司后即可解除劳动合同 C、C.甲公司应向王某支付2个月工资标准的经济补偿 D、D.王某有权要求甲公司支付经济补偿
第3题
A、A.乙公司已经与王某约定过试用期，甲公司不得再与其约定试用期 B、B.甲公司与王某可以约定王某的试用期月工资为1800元 C、C.甲公司与王某可以约定3个月的试用期 D、D.甲公司与王某约定的试用期应包含在劳动合同期限内
第5题
A、王某以公司未缴纳社会保险费为由解除劳动合同，无须向甲公司支付违约金 B、双方约定的5年服务期超过劳动合同期限，该约定无效 C、双方约定的违约金数额不得超过甲公司提供的培训费用 D、王某以公司未缴纳社会保险费为由解除劳动合同，甲公司有权要求王某支付违约金，但不得超过服务期内未履行部分所分摊的培训费用
第6题
A、A.甲公司应当与赵某补签劳动合同，双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立 B、B.赵某与甲公司未订立劳动合同，双方之间未建立劳动关系 C、C.赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立 D、D.赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立
第7题
A、两公司均未为刘某缴纳社会保险费，刘某无须告知公司即可解除 B、应提前30日通知公司解除 C、可随时通知公司解除 D、应与甲公司签订解除劳动合同协议，方可解除原先签订的劳动合同
第9题
A、合同成立已逾两年，甲保险公司不得以此解除合同 B、甲保险公司不承担给付保险金的责任 C、甲保险公司有权解除合同，且不退还保险费 D、甲保险公司有权解除合同，但在2009年10月30日前不行使则权利消灭
