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【多选题】

管理职位描述问卷法形成的最终分析报告中进行说明和评定的因子有（）。

A、管理工作因子

B、管理绩效因子

C、工作评价因子

D、管理关系因子

E、管理主体因子

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更多“管理职位描述问卷法形成的最终分析报告中进行说明和评定的因子有（）。”相关的问题

第1题

[多选题] 管理职位描述问卷法的分析报告主要包括（）。

A、管理职位描述 B、管理职位价值报告 C、管理职位任职资格报告 D、管理职位任职要求 E、管理职位职业生涯设计

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第2题

[单选题] 是一种结构化的工作分析问卷，分析对象是管理职位和督导职位，由任职人员自己完成的是（）。

A、管理职位描述问卷法 B、职位分析问卷法 C、职能工作分析法 D、任务清单分析系统

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第3题

[单选题] （）针对管理层的工作分析。

A、工作日志法 B、职位分析问卷法 C、管理职位描述问卷法 D、职能工作分析法

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第4题

[单选题] （）适用于对目标职位的功能性要素分析。

A、工作日志法 B、职位分析问卷法 C、管理职位描述问卷法 D、职能工作分析法

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第5题

[多选题] 工作分析的系统方法主要包括（）。

A、问卷调查法 B、访谈法 C、职位分析问卷法 D、管理职位描述问卷法 E、职能工作分析法

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第6题

[单选题] 下列专门针对管理性工作设计的定量分析方法是（）

A、职位分析问卷法（PAQ） B、管理职位描述问卷（MPDQ） C、通用标准问卷（CMQ） D、职能职位分析法（FJA）

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第7题

[] （）最早起源于美国培训与职业职务中心的职位分析类系统。

A、A.职能工作分析法 B、B.海氏三要素法 C、C.管理职位描述问卷法 D、D.职位分析问卷法

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第8题

[单选题] 下列方法中针对任职说明的工作分析方法是（）。

A、体能分析问卷 B、管理职位描述问卷 C、职位分析问卷 D、任务详细目录法

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第9题

[多选题] 工作分析的系统性方法主要包括（）

A、海氏三要素法 B、职位分析问卷法 C、管理职位描述问卷法 D、资料分析法 E、职能工作分析法

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