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【单选题】

下列专门针对管理性工作设计的定量分析方法是（）

A、职位分析问卷法（PAQ）

B、管理职位描述问卷（MPDQ）

C、通用标准问卷（CMQ）

D、职能职位分析法（FJA）

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第1题

[判断题] 管理人员职务描述问卷（MPDQ）是专门针对管理人员而设计的工作分析系统，具有很强的开放性。

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第2题

[] （）是专门针对管理人员而设计的工作分析系统，是所有工作分析系统中最有针对性的一种系统。

A、A.管理人员职务描述问卷 B、B.管理人员职位描述问卷 C、C.管理人员任务描述问卷 D、D.管理人员职责描述问卷

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第3题

[判断题] MPDQ是专门针对管理人员而设计的工作分析系统。

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第4题

[填空题] （）是一种以工作为中心的工作分析方法，是对管理工作进行定量化测试的方法，适用于不同组织内管理层次以上职位的分析。

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第5题

[判断题] 政策分析中定量方法及技术是建立在理性或合理性概念的基础之上的。

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第6题

[单选题] （）是一种以工作为中心的工作分析方法，是对管理工作进行定量化测试的方法，适用于不同组织内管理层次以上职位的分析。

A、职位分析问卷 B、管理职位描述问卷 C、体能分析问卷 D、心理分析问卷

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第7题

[判断题] 职位分析问卷（管理职位描述文卷）是常用的一种以人为中心的工作分析方法，是一种结构严密的、定量化的工作分析问卷。（）

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第8题

[多选题] 定量的工作分析方法包括（）。

A、职位分析问卷法 B、管理岗位描述问卷法 C、功能性工作分析方法 D、工作日志法

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第9题

[单选题] 下列方法中针对任职说明的工作分析方法是（）。

A、体能分析问卷 B、管理职位描述问卷 C、职位分析问卷 D、任务详细目录法

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