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【多选题】

管理职位描述问卷法的分析报告主要包括（）。

A、管理职位描述

B、管理职位价值报告

C、管理职位任职资格报告

D、管理职位任职要求

E、管理职位职业生涯设计

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更多“管理职位描述问卷法的分析报告主要包括（）。”相关的问题

第1题

[多选题] 工作分析的系统方法主要包括（）。

A、问卷调查法 B、访谈法 C、职位分析问卷法 D、管理职位描述问卷法 E、职能工作分析法

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第2题

[多选题] 工作分析的系统性方法主要包括（）

A、海氏三要素法 B、职位分析问卷法 C、管理职位描述问卷法 D、资料分析法 E、职能工作分析法

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第3题

[单选题] 是一种结构化的工作分析问卷，分析对象是管理职位和督导职位，由任职人员自己完成的是（）。

A、管理职位描述问卷法 B、职位分析问卷法 C、职能工作分析法 D、任务清单分析系统

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第4题

[单选题] （）针对管理层的工作分析。

A、工作日志法 B、职位分析问卷法 C、管理职位描述问卷法 D、职能工作分析法

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第5题

[多选题] 定量的工作分析方法包括（）。

A、职位分析问卷法 B、管理岗位描述问卷法 C、功能性工作分析方法 D、工作日志法

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第6题

[单选题] （）适用于对目标职位的功能性要素分析。

A、工作日志法 B、职位分析问卷法 C、管理职位描述问卷法 D、职能工作分析法

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第7题

[简答题] 管理人员职务描述问卷的结果包括（　）。A.管理职位描述B.管理工作描述C.个体职位价值报告D.团体工作价值报告E.与职位对应的绩效评价表

A、A.管理职位描述
B.管理工作描述
C.个体职位价值报告
D.团体工作价值报告
E.与职位对应的绩效评价表

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第8题

[单选题] 下列专门针对管理性工作设计的定量分析方法是（）

A、职位分析问卷法（PAQ） B、管理职位描述问卷（MPDQ） C、通用标准问卷（CMQ） D、职能职位分析法（FJA）

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第9题

[] （）最早起源于美国培训与职业职务中心的职位分析类系统。

A、A.职能工作分析法 B、B.海氏三要素法 C、C.管理职位描述问卷法 D、D.职位分析问卷法

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