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【简答题】
简述预防人因事件、提升人员绩效的两个主要措施是什么？
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更多“简述预防人因事件、提升人员绩效的两个主要措施是什么？”相关的问题
第1题
[简答题] 为减少
人
因
失误和
预防
人
因
事件
，对“触发
事件
的
行为”
的
失误环节，可以采取哪些管理措施加以纠正？
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第2题
[简答题] 为减少
人
因
失误和
预防
人
因
事件
，对“失误先兆”
的
失误环节，可以采取哪些不同
的
管理措施加以纠正？
点击查看答案
第3题
[简答题] 为减少
人
因
失误和
预防
人
因
事件
，对“不完善
的
屏障”
的
失误环节，可以采取哪些不同
的
管理措施加以纠正？
点击查看答案
第4题
[简答题] 为减少
人
因
失误和
预防
人
因
事件
，对“潜在
的
组织缺陷”
的
失误环节，可以采取哪些不同
的
管理措施加以纠正？
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第5题
[判断题]
人
因
管理
的
重点是：识别和改善诱发
人
因
失误
的
环境
因
素，从而减少
事件
的
发生。
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第6题
[简答题] 2010年4月22日某核电厂工作
人
员在向搅拌罐加硼酸时，由于注意力不集中将包装袋内袋滑入容器内。请问，该起
人
因
事件
属于哪种
人
因
失误类型？一般用哪些错误
预防
此种类型
的
失误（至少说出3点）？
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第7题
[判断题] THERP模式
主要
是基于
人
因
可靠性分析（HRA）
的
事件
树模型建立
的
。
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第8题
[简答题]
简述
开展
人
因
管理
的
主要
对象是什么？
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第9题
[判断题] 实施
人
因
管理
的
目
的
一方面是纠正某个
人
的
错误行为方式，归咎责任，同时找出导致
事件
发生
的
深层次原
因
，从而避免这类
事件
的
再次发生。
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