A、古典式
B、综合式
C、混合式
D、现代式
E、淘汰式
A、A.目的性 B、B.固定的方法与程序 C、C.选拔过程的重复性 D、D.选拔的预测性
A、A.制定招聘计划→信息发布→人员面试→人员上岗 B、B.制定招聘计划→信息发布→人员面试→人员录用 C、C.制定招聘计划→信息发布→人员选拔→人员录用 D、D.制定招聘计划→信息发布→人员选拔→人员上岗
A、调试模式 B、网络安全模式 C、安全模式 D、带命令提示符的安全模式
A、确定人员需要量 B、选配人员 C、制定和实施人员培训计划 D、选拔领导者
A、所需人员 B、现有人员 C、新近人员 D、老员工
A、选拔有效人才 B、人力资源部门实施人员招聘工作 C、记录招聘成本、效率、经验、教训，以备后查 D、组织中各种职位空缺，由此产生人员增补需求
A、是两种不同的测评方法 B、人员测评是人员选拔的一种手段和方式 C、人员选拔是人员测评的手段和方法 D、没有任何联系
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