A、目标性
B、全面性
C、兼顾性
D、战略性
E、动态性
A、A.人力资源保障原则 B、B.与企业战略目标相适应原则 C、C.能级层序原理 D、D.企业和员工共同发展原则
A、A.充分考虑企业内部、外部环境的变化B.确保企业的人力资源保障C.使企业和员工都得到长期的利益D.兼顾企业长期和短期战略目标原则
A、合体性原则 B、差异性原则 C、长远性原则 D、动态性原则
A、企业在适当时间‘适当岗位上获得适当的人员,最终使人力资源有效配置 B、满足组织对人力资源的需求 C、最大限度开发利用现有人员潜力 D、为后续人力资源管理步骤制定目标、原则和方法
A、人力资源规划要与社会和组织发展相适应 B、加强人力资源规划的法制化建设 C、加强人力资源预测工作的制度化建设 D、加强人力资源规划师的培养
A、人力资源战略是人力资源规划的前提 B、人力资源规划是人力资源战略的前提 C、人力资源战略和人力资源规划是相辅相成、缺一不可的 D、人力资源战略和人力资源规划是层面不同的工作
订单号: 遇到问题请联系在线客服