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【多选题】

人力资源规划应坚持原则()

A、目标性

B、全面性

C、兼顾性

D、战略性

E、动态性

更多“人力资源规划应坚持原则()”相关的问题
第2题

A、A.人力资源保障原则  B、B.与企业战略目标相适原则  C、C.能级层序原理  D、D.企业和员工共同发展原则  

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第4题

A、A.充分考虑企业内部、外部环境的变化
B.确保企业的人力资源保障
C.使企业和员工都得到长期的利益
D.兼顾企业长期和短期战略目标原则
  

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第6题

A、合体性原则  B、差异性原则  C、长远性原则  D、动态性原则  

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第7题

A、企业在适当时间‘适当岗位上获得适当的人员,最终使人力资源有效配置  B、满足组织对人力资源的需求  C、最大限度开发利用现有人员潜力  D、为后续人力资源管理步骤制定目标、原则和方法  

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第8题

A、人力资源规划要与社会和组织发展相适  B、加强人力资源规划的法制化建设  C、加强人力资源预测工作的制度化建设  D、加强人力资源规划师的培养  

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第9题

A、人力资源战略是人力资源规划的前提  B、人力资源规划人力资源战略的前提  C、人力资源战略和人力资源规划是相辅相成、缺一不可的  D、人力资源战略和人力资源规划是层面不同的工作  

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