A、个体素质与岗位要求相适应原则 B、群体结构的合理化原则 C、员工个性与企业文化的柔性结合原则
A、内外部招聘 B、调换岗位 C、培训 D、职系调整
A、A.内外部招聘 B、B.调换岗位 C、C.培训 D、D.职系调整
A、A.内外部招聘 B、B.调换岗位 C、C.员工绩效考核 D、D.职系调整 E、E.培训
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