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【简答题】

简述绩效考评与绩效管理的区别？

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第1题

[多选题] 关于绩效考评主体，下列说法正确的有（）。

A、上级是最重要的绩效考评主体 B、其他部门同事属于外部考评主体 C、绩效考评主体的选择与考评内容有关 D、不同考评对象的绩效考评主体有所区别 E、不同考评指标的绩效考评主体有所区别

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第2题

[单选题] 绩效考评是绩效管理的重要环节。以下关于绩效考评的认识，哪一项是不正确的？（）

A、绩效考评必须定期进行 B、绩效考评是一个过程，不是简单的行为 C、绩效考评的出发点和终点都是企业整体绩效 D、绩效考评与企业的发展战略、组织构架和人力资源管理息息相关

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第3题

[单选题] （）是绩效管理的首要环节。

A、确定考评者与被考评者 B、确定组织与员工个人的工作目标 C、确定绩效考评的具体方法与工具 D、计划绩效考评实施的具体程序与过程

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第4题

[单选题] 企业绩效管理诊断的内容不包括（）。

A、绩效管理制度需要做哪些修改调整 B、各绩效子系统间相互配合协调的情况 C、绩效考评指标体系与考评标准是否科学合理 D、绩效管理与成本利润变化、人事变动等工作是否衔接得当

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第5题

[多选题] 绩效考评是绩效管理的核心环节。以下关于绩效考评的说法，哪些是正确的？（）

A、考评是相对孤立的事件 B、可以按照月度定期的进行 C、与企业经营管理息息相关 D、考评也可以不定期地进行 E、非正式的绩效考评也很重要

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第6题

[简答题] 绩效管理考评的总结阶段的内容包括（　）等。A.对企业绩效管理制度的诊断B.对企业绩效管理体系的诊断C.对绩效考评指标和标准体系的诊断D.对考评者全面全过程的诊断E.对被考评者全面全过程的诊断以及对企业组织的诊断

A、A.对企业绩效管理制度的诊断
B.对企业绩效管理体系的诊断
C.对绩效考评指标和标准体系的诊断
D.对考评者全面全过程的诊断
E.对被考评者全面全过程的诊断以及对企业组织的诊断

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第7题

[单选题] 与员工一起沟通，设计绩效考评的指标和绩效目标的应该是（）

A、直接主管 B、人力资源部 C、被考评者 D、绩效考评管理委员会

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第8题

[填空题] 绩效考评分为五大类，包括（）绩效考评、（）绩效考评、（）绩效考评、（）绩效考评及（）考评（对生产合作单位）。

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第9题

[多选题] 《银行业金融机构绩效考评监管指引》规定，银行业金融机构应当加强绩效考评结果的应用管理，建立科学合理的绩效考评结果挂钩机制。绩效考评结果的应用至少应当包括以下（）方面.

A、评定等级行 B、确定管理授权 C、分配信贷资源和财务费用 D、核定绩效薪酬总额 E、评价高级管理人员和确定其绩效薪酬

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