【多选题】
长期绩效薪酬的常见类型有（）。
A、员工持股计划
B、股权激励计划
C、延期薪酬计划
D、高管持股计划
E、现金激励计划
查看正确答案A、要素薪酬更重视员工绩效而不是整体绩效 B、要素薪酬更重视短期绩效而不是长期绩效 C、要素薪酬更重视相对绩效而不是绝对绩效 D、要素薪酬更重视岗位绩效而不是整体绩效
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第5题
A、商业银行员工薪酬由固定薪酬、可变薪酬、福利性收入等构成 B、基本薪酬一般不低于其薪酬总额的35% C、绩效薪酬在其基本薪酬的3倍以内确定 D、中长期激励的锁定期长短不多于3年 E、商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的40%以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于3年 F、主要高级管理人员绩效薪酬的延期支付比例应高于50%，有条件的争取达到60% H、在延期支付时段中必须前轻后重的原则
