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【多选题】

某福利院正在制定机构发展规划，希望所有员工提出对机构发展的意见。从激励措施的角度看，这有助于（）。

A、促进上下级的沟通

B、了解员工的个别差异

C、维持机构的纪律

D、提高员工的工作士气

E、提高员工对工作的满足感

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第1题

[多选题] 某福利院正在制定机构发展规划，希望所有员工提出对机构发展的意见。从激励措施的角度看，这有助于（）。

A、提高员工的工作士气 B、提高员工对工作的满足感 C、维持机构的纪律 D、促进上下级的沟通 E、了解员工的个别差异

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第2题

[] 关于中国对外开放对员工福利的积极影响，以下说法正确的是（）。 ①大量的跨国公司引入国际通行的员工福利项目，会丰富员工福利项目 ②外资企业的增多会影响到中国社会保障政策的制定，甚至引发社会矛盾 ③国际金融机构向企业提供员工福利规划，会改善员工福利的供给 ④对外开放条件下的商业竞争会使企业的员工福利需求增加，员工福利逐渐成为不同所有制企业员工的普遍需求关于中国对外开放对员工福利的积极影响，以下说法正确的是（）。 ①大量的跨国公司引入国际通行的员工福利项目，会丰富员工福利项目 ②外资企业的增多会影响到中国社会保障政策的制定，甚至引发社会矛盾 ③国际金融机构向企业提供员工福利规划，会改善员工福利的供给 ④对外开放条件下的商业竞争会使企业的员工福利需求增加，员工福利逐渐成为不同所有制企业员工的普遍需求

A、A.①②③ B、B.①②④ C、C.①③④ D、D.①②③④

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第3题

[单选题] 员工福利规划的特点来看，员工福利规划的（）体现在两方面，一方面，员工福利规划不仅要符合企业的薪酬战略，与整体薪酬理念保持一致，同时要结合人力资源管理的其他模块系统设计，使企业的人力资源管理串连成一个整体，发挥其整体功效；另一方面，员工福利体系纷繁复杂，福利规划应综合考虑各种影响因素，对员工福利项目、福利水平、福利管理机构、福利资金筹划、成本控制等各个方面进行系统考虑，使福利效用最大化。

A、系统性 B、可行性 C、操作性 D、动态性

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第4题

[简答题] 某福利院收养的残疾儿童的年龄分组如下：计算残疾儿童的平均年龄。

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第5题

[简答题] 某福利院收养的残疾儿童的年龄分组如下：计算残疾儿童年龄的中位值。

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第6题

[单选题] 员工福利规划的特点来看，（）即规划所设定的员工福利的未来发展目标应该是可以实现的，是企业的经济实力所能达到的。这主要是从经济层面来要求员工福利规划。

A、系统性 B、可行性 C、操作性 D、动态性

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第7题

[] 员工福利规划应遵循的原则中，（）指员工福利规划应适应国家政策的变化，适应企业发展的需要，适应员工的成长和发展等。

A、A.统筹规划原则 B、B.适应性原则 C、C.协调性原则 D、D.合理性原则

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第8题

[单选题] 总结典型国家员工福利发展的共性特点，政府的作用必须明确，对此陈述错误的有（）。

A、对于员工福利计划的法定部分，各国的法律法规都相当明确 B、通过国家立法来规定雇主和员工的责任是发展员工福利最有效和直接的方式 C、全球化带来各国政府在员工福利方面政策趋同 D、政府还可以制定各种相关的政策来引导员工福利制度发展的方向

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第9题

[单选题] 下列关于员工福利制度的陈述中，正确的有（）： ①员工福利制度正在日益成为社会福利制度和现代企业制度的重要组成部分，成为人力资源管理的主要内容 ②任何国家和地区员工福利制度的建立和发展离不开其所处的社会、经济、政治乃至人文环境 ③广义的员工福利制度包括法定福利和非法定福利 ④员工福利制度的发展对社会、经济、政治乃至人文环境没有什么影响 ⑤员工福利制度可以在一定程度上促进社会公平

A、①②③④⑤ B、②③④⑤ C、①②④⑤ D、①②③⑤

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