搜题

【单选题】

梅奥根据霍桑实验的成果，认为企业存在着（）

A、团队

B、群体

C、正式组织

D、非正式组织

查看正确答案

更多“梅奥根据霍桑实验的成果，认为企业存在着（）”相关的问题

第1题

[填空题] 霍桑实验得出了职业是“社会人”、企业中存在着（）新的企业领导能力在于通过提高职工的满足度来提高其士气的主要结论。

点击查看答案

第2题

[判断题] 梅奥对领导的霍桑实验总结后得出：企业的工人不是经济人，而是理性经济人。

点击查看答案

第3题

[多选题] 通过“霍桑实验”，梅奥等人得出的结论包括（）。

A、工人是社会人，而不仅仅是经济人 B、为工作挑选一流的人员 C、新型的领导在于提高工人的满足度 D、在组织中存在着非正式组织

点击查看答案

第4题

[单选题] 关于人本原理内容，以下表述错误的一项是（）。

A、人本原理是由乔治·埃尔顿·梅奥提出的，源自著名的霍桑实验 B、人本原理提出了人不是单纯的经济人，而是社会人 C、在非正式组织中，以效率逻辑为其行为规范 D、企业中总是存在着非正式组织

点击查看答案

第5题

[] 梅奥在总结霍桑试验的基础上得出的结论有（）。

A、A.工人是“社会人” B、B.工人是“经济人” C、C.企业中存在着“非正式组织” D、D.新型的领导能力在于提高职工的满意程度 E、E.企业中存在着“正式组织”

点击查看答案

第6题

[多选题] 根据霍桑试验的研究结果，梅奥提出的观点有（）

A、人们的行为单纯地追求经济利益 B、工人是“社会人” C、企业中仅存在正式组织 D、企业中存在非正式组织 E、决定劳动力生产率的首位因素是工人的满意度

点击查看答案

第7题

[单选题] （）最早由美国管理学家梅奥在“霍桑实验”中提出的。

A、正式组织 B、非正式组织 C、企业组织 D、社会组织

点击查看答案

第8题

[] “社会人”假设的理论基础是人际关系学说。“社会人”假设最早来自于梅奥主持的霍桑实验。

点击查看答案

第9题

[判断题] 在霍桑实验的基础上，梅奥提出了职工是“经济人”而不是“社会人”的观点（）。

点击查看答案

账号：登录

TOP

请使用微信扫码支付

订单号：
遇到问题请联系在线客服