【单项选择题】
在帮助企业进行福利计划的规划时，要考虑（）、责任、外部竞争性、内部一致性等因素，使员工感受到福利的横向公平和纵向公平。
A、A.员工的绩效、能力及时间强度
B、B.员工素质、能力及劳动强度
C、C.员工的绩效、能力及劳动强度
D、D.员工素质、知识构成和能力
查看正确答案A、合法 B、合用 C、合适 D、合理
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第4题
A、可以帮助企业制定计划、理解政府政策，并向公众表明企业对环境的关注以及责任感 B、可以帮助企业制定计划、分配资源，并向公众表明企业对环境的关注以及责任感 C、可以帮助企业分配资源、理解政府政策，并向公众表明企业对环境的关注以及责任感 D、可以帮助企业制定计划、分配资源、理解政府政策，并向公众表明企业对环境的关注以及责任感
第5题
A、员工福利保险计划可以帮助企业补充基金投资的收益性 B、员工福利保险计划可以提高企业的利息收入 C、员工福利保险计划不利于企业形成良性的分配机制 D、员工福利保险计划有利于企业提高竞争力
第7题
A、员工福利计划的实施包括承保、保全、理赔及查询报告等服务项目 B、福利计划设计应当完全实现员工自由福利计划的权利 C、员工整体福利计划和各个福利项目的成本比较合理，都在企业可支配的范围之内 D、福利计划要体现企业的经营哲学和战略目标，有利于塑造和谐特色的企业文化
第8题
A、A.福利计划必须对员工产生不同程度的激励作用 B、B.激励作用是计划设计的最根本归宿 C、C.企业福利水平若过度低于其他同行，则会降低企业的竞争力 D、D.当企业受财务限制无法确保员工福利达到一定水平时，是无法完成激励计划的
