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A、组织的绩效 B、员工的素质 C、员工的离职率 D、员工对企业认同度的增加 E、员工的工作能力
A、工作分析有利于员工激励 B、工作分析有利于员工培训需求的确定 C、工作分析能够使员工更加认同组织文化 D、工作分析是设计员工培训方案的基础 E、工作分析能够加强员工的归属感
A、提高工作绩效水平，提高员工的工作能力 B、增强组织或个人的应变和适应能力 C、提高和增强组织企业员工对组织的认同和归属 D、提高企业的竞争力 E、减少员工的离职率
A、工作动辄 B、管理方式 C、服务对象 D、服务时间 E、对机构的认同
A、疏远型 B、报酬型 C、算计型 D、高压型
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