A、A.专业技术技能
B、B.求职动机
C、C.求职者父母的背景情况
D、D.仪表风度
A、面试的目的要明确 B、面试的评价要随意 C、面试模式要清楚 D、面试的指标要正确
A、面试就是面对面的闲聊 B、面试基本上等同于简单的口试 C、面试的内容限于仪表、举止、知识面 D、面试中的确认阶段最好以开放性的问题为主，一般时间约占全部面试过程的5%
A、A、心态 B、B、方法 C、C、流程 D、D、题目
A、测评的直观性；交流的双向性 B、面试内容的灵活性 C、判断的主观性 D、面试时间长短的不确定性 E、面试对象的单一性
A、着装准备 B、了解企业信息 C、面试流程 D、面试问题预测 E、心理准备 F、资料准备
A、寿险公司在进行人员甄选时均会采取面试的方式 B、面试方式一般会给求职者带来交通成本，对于寿险公司而言几乎无成本发生 C、寿险公司通过求职者在面试过程中的回答以及各种反应来判断其是否符合岗位任职资格条件 D、寿险公司在实际操作中面试环节一般包括初试、复试、终试等
A、行为表述面试 B、情景式面试 C、综合式面试 D、结构化面试
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