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提问人:网友 发布时间:
【单选题】

提高面试有效性的措施一般不包括()。

A、面试的目的要明确

B、面试的评价要随意

C、面试模式要清楚

D、面试的指标要正确

更多“提高面试有效性的措施一般不包括()。”相关的问题
第1题

A、面试者是否做到有意识地避免各种心理偏差出现  B、面试考官是否做到有意识地避免各种心理偏差出现  C、讨论题目效性  D、对考官表现综合评价  E、提问效性  

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第3题

A、本次招聘效性是否高于以前招聘效性平均水平  B、人员招聘效性以及准确性  C、招聘效性是否在逐步提高  D、招聘成本是否在逐步提高  

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第4题

A、A.本次招聘效性是否高于以前招聘效性平均水平  B、B.人员招聘效性以及准确性  C、C.招聘效性是否在逐步提高  D、D.招聘成本是否在逐步提高  

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第8题

A、效性以其完整性与合理性为基础  B、完整性和合理性则以其效性为目  C、完整性、合理性和效性构成了内部控制评价一般标准  D、完整性、合理性、效性之间相互独立  

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第9题

A、A.企业应当按照制定评价方案、实施评价活动、编制评价报告等程序开展内部控制评价  B、B.内部控制效性是企业建立与实施内部控制能够为控制目标实现提供合理保证  C、C.内部控制缺陷一般可分为设计缺陷和运行缺陷  D、D.企业实施内部控制评价,仅包括对内部控制设计效性评价,包括运行效性评价  

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