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【简答题】

简述提高面谈有效性的措施。

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第2题

A、本次招聘效性是否高于以前招聘效性平均水平  B、人员招聘效性以及准确性  C、招聘效性是否在逐步提高  D、招聘成本是否在逐步提高  

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第3题

A、A.本次招聘效性是否高于以前招聘效性平均水平  B、B.人员招聘效性以及准确性  C、C.招聘效性是否在逐步提高  D、D.招聘成本是否在逐步提高  

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第5题

A、审查信用报告,拟面谈主要问题  B、对担保效性判断意见和拟面谈了解问题  C、形成客户收入判断意见以及需要面谈解决问题  D、了解客户面谈时需要补充材料  E、形成申报意见并录入个贷系统  

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第6题

A、控制措施合法性  B、控制措施效性  C、控制措施效性  D、控制措施效性  

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第7题

A、对组织而言,培训效性意味着组织利润增加、成本下降、市场占有率扩大  B、对个人而言,培训效性是专业素质提升、知识增长和技能提高  C、培训效性评估应该始于培训需求  D、培训评估既是对整个培训活动实施成效评价与总结,同时评估结果又为以后培训活动培训需求提供了重要信息  

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第8题

A、A.效性、及时性、稳定性  B、B.前瞻性、效性、稳定性  C、C.正确性、及时性、稳定性  D、D.效性、正确性、及时性  

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第9题

A、内容效性  B、结构效性  C、形式效性  D、相合效性  

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