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【单选题】

外国人在中国就业由（）负责管理。

A、由各省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门及其授权的地市级劳动保障行政部门

B、公安部

C、各地级市、县人民政府劳动保障行政部门

D、外交部

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第1题

[单选题] 规定用人单位支付所聘用外国人的工资不得低于当地最低工资标准的相关法规是（）。

A、《外国人在中国就业管理规定》第22条 B、《外国人在中国就业管理规定》第23条 C、《外国人在中国就业管理规定》第24条 D、《外国人在中国就业管理规定》第25条

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第2题

[判断题] 《外国人在中国就业管理规定》适用于在中国境内就业的外国人和聘用外国人的用人单位。

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第3题

[单选题] 规定在中国就业的外国人应持职业签证入境，入境后取得《外国人就业证》和外国人居留证件，方可在中国境内就业的相关法规是我国的《外国人在中国就业管理规定》的（）。

A、第5条 B、第8条 C、第9条 D、第10条

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第4题

[判断题] 根据《外国人在中国就业管理规定》，外国人到中国工作，只需持有就业许可证即可。

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第5题

[判断题] 在中国就业的外国人应持职业签证入境（有互免签证协议除外），入境后取得《外国人就业证》和外国人居留证件，方可在中国境内就业。

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第6题

[判断题] 外国人在中国就业由各省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门及其授权的地市级劳动保障行政部门负责管理。

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第7题

[] 《外国人在中国就业管理规定》所称外国人在中国就业，指没有取得（）的外国人在中国境内依法从事社会劳动并获取劳动报酬的行为。

A、A.定居权 B、B.居住证 C、C.户籍 D、D.暂住证

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第8题

[单选题] 目前我国有关外国人在中国内地就业引起劳动争议的主要管理法规是（）。

A、《外国人在中国就业管理规定》 B、《境外就业中介管理规定》 C、《外商投资企业劳动管理规定》 D、《台港澳居民在内地就业管理规定》

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第9题

[多选题] 在《外国人在中国就业管理规定》中：用人单位与被聘用的外国人发生劳动争议，处理争议所依据的我国法规是（）。

A、《外商投资企业劳动管理规定》 B、《境外就业中介管理规定》 C、《外国人在中国就业管理规定》 D、《中华人民共和国劳动法》 E、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》

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第10题

[判断题] 未取得居留证件的外国人、在中国留学、实习的外国人及持职业签证外国人的随行家属可以在中国就业。

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