在汽车服务企业中，可以对员工进行绩效评估的评价者有（）

A、直接主管

B、员工的同事

C、员工自我

D、员工的下级

E、工作绩效评估委员会

查看正确答案

更多“在汽车服务企业中，可以对员工进行绩效评估的评价者有（）”相关的问题

第1题

[判断题] 对汽车服务企业而言，其产品就是“维修”，对产品质量评估是在服务传递过程中进行。

点击查看答案

第2题

[单选题] 对绩效评估系统的了解，对各种教学评估结构的认识，对个人绩效评估的确定方法的认可，可以使员工增加对组织的信任感以及有效地激励员工。这是企业在绩效考评中应遵循的（）

A、公平解释原则 B、平等对话原则 C、相对稳定原则 D、发展性原则

点击查看答案

第3题

[单选题] 以下关于绩效评估的论述中，不正确的是（）。

A、绩效评估可以及时对下属行为纠偏 B、绩效评估是上级对下级的评估，不需要下级参与 C、绩效评估使员工有机会了解自己的优缺点 D、绩效评估结果可以为员工薪酬提供依据

点击查看答案

第4题

[简答题] 汽车服务企业对候选厂址方案进行仔细评估，最终确定企业厂址时需考虑的问题有哪些？

点击查看答案

第5题

[简答题] 资产基础法评估企业价值的适用情况不包括( )。A.在资产继续使用假设下进行的企业价值评估B.对一些高科技企业和服务性企业进行评估C.对可能进入清算状态的企业进行评估D.对开发建设初期的企业进行评估

A、A.在资产继续使用假设下进行的企业价值评估
B.对一些高科技企业和服务性企业进行评估
C.对可能进入清算状态的企业进行评估
D.对开发建设初期的企业进行评估

点击查看答案

第6题

[判断题] 汽车服务企业在对候选的厂址方案进行仔细评估时，需主要考虑经营区域的人口及消费水平、投资成本、竞争情况、区域政府规划及限制等内容。

点击查看答案

第7题

[] 通过引入（），可以在公务员考核中加入“顾客”即公务员服务对象对该公务员的评价，并影响考核的结果，从而增强公务员的服务意识和对社会公众负责的精神，提高公众对公共部门公共服务的满意程度。

A、A.绩效评估 B、B.绩效管理 C、C.绩效反馈 D、D.绩效改进

点击查看答案

第8题

[多选题] 在企业人力资源管理中，绩效考评是企业一个非常重要的检测手段，（）。

A、它可以检验员工的士气、工作态度、技能水平 B、它显示和反映企业领导行为方式、企业经营管理状况 C、它可以为企业提供新酬方面的信息 D、为了加强企业人资源管理，应该对绩效考评进行不定期的总结 E、它分析员工总体素质状况，进行培训需求分析，提供员工技能开发的改进计划

点击查看答案

第9题

[多选题] 精细化管理项目中对网点员工的日常服务工作自测自评的内容和标准主要采取（）

A、定性定量相结合的方式 B、建立服务质量与绩效评价挂钩机制 C、网点负责人要掌握网点员工的日常管理规范 D、对网点员工的服务质量进行监测和评价

点击查看答案

账号：登录

答题记录

我的收藏

我的题库

客服

TOP

请使用微信扫码支付

订单号：
遇到问题请联系在线客服