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【判断题】

企业应设置应付职工薪酬账户核算职工薪酬,该账户不需设置明细账。

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第1题

A、《小企业会计准则》明确了应付职工薪酬,是指小企业为获得职工提供的服务而应付职工的各种形式的报酬以及其他相关支出  B、《小企业会计准则》将“应付工资”和“应付福利费”合并为“应付职工薪酬”科目  C、《小企业会计准则》将“应付工资”更名为“应付职工薪酬”  D、《小企业会计准则》不仅核算范围扩大了,而且核算方法也发生较大变化  

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第4题

A、职工薪酬是指小企业为获得职工提供的服务而应付职工的各种形式的报酬以及其他相关支出  B、职工薪酬主要包括职工工资、职工福利费、住房公积金、非货币性福利等  C、小企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将应付职工薪酬确认为负债,除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外,应当根据职工提供服务的受益对象进行分配  D、根据企业年金计划缴纳的补充养老保险费不属于职工薪酬  

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第6题

A、借:生产成本98000贷:应付职工薪酬98000  B、借:管理费用98000贷:应付职工薪酬98000  C、借:制造费用98000贷:应付职工薪酬98000  D、借:在建工程98000贷:应付职工薪酬98000  

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第7题

A、A.生产部门人员的职工薪酬,借记“生产成本”科目,贷记“应付职工薪酬”科目  B、B.管理部门人员的职工薪酬,借记“管理费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目  C、C.因解除与职工的劳动关系给予的补偿,借记“生产成本”科目,贷记“应付职工薪酬”科目  D、D.销售人员的职工薪酬,借记“销售费用”科目,贷记“应付职工薪酬‘科目  

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第9题

A、企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的,应当根据受益对象,按照该住房的公允价值计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬  B、难以认定受益对象的非货币性福利,直接计入当期损益和应付职工薪酬  C、企业租赁住房等资产供职工无偿使用的,应当根据受益对象,将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益,并确认应付职工薪酬  D、企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的,应当根据受益对象,按照产品的账面价值,计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬  

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