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【判断题】

所有涉及职工薪酬的费用,如工资、福利费、劳务费、工会经费、职工教育经费、社会保险、住房公积金、年金等都需要通过“应付职工薪酬”科目核算。

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第1题

A、企业计提职工利费,不超过工资薪金总额14%部分,准予扣除  B、企业发生职工利费支出,不超过计税工资总额14%部分,准予扣除  C、企业发生职工利费支出,不超过工资薪金总额20%部分,准予扣除  D、企业发生职工利费支出,不超过工资薪金总额14%部分,准予扣除  

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第2题

A、小企业职工利费包括非货币性集体福利  B、小企业给职工发放节日补助应作为职工利费管理  C、小企业发生职工利费支出,不超过工资薪金总额14%部分,准予在企业所得税税前扣除  D、小企业职工利费包括离退休人员统筹外费用  

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第6题

A、应付利费  B、生产费用  C、管理费用  D、营业费用  

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第7题

A、职工利费限额为6万元  B、职工利费限额为7万元  C、职工利费调增6万元  D、职工利费调增7万元  

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第9题

A、应付利费  B、其他应付款  C、应付职工薪酬  D、应付工资  

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