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提问人:网友 发布时间:
【单选题】

不少经理人往往担心指导下属会浪费之间的时间,其实,大多数情况下指导下属正是经理人日常工作的一部分,而且,上司对下属的指导意味着你关心他的发展,你非常在乎他们.这一信息对于下属来说无疑是重要的,也是他们最为看重的。()

A、不断认可

B、真诚赞美

C、领导角色和授权

D、一对一指导

更多“不少经理人往往担心指导下属会浪费之间的时间,其实,大多数情况下指导下属正是经理人日常工作的一部分,而且,上司对下属的指导意味着你关心他的发展,你非常在乎他们.这一信息对于下属来说无疑是重要的,也是他们最为看重的。()”相关的问题
第1题

A、职业理人就是给公司打工管理者  B、职业理人往往习惯把工作布置给别人去做  C、很少有职业理人把公司当作自己家,他更多关注企业短期收益和自己工资增长  D、相对创业者而言,保守稳健是职业理人普遍特点  E、职业理人对获得创业公司股份兴趣不大  

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第2题

A、A招聘工作岗位未来下属
B人力资源部门代表
C直线理人
D招聘工作岗位未来同事  

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第3题

A、要让下属知道你对他有什么希望  B、给下属适当压力  C、给下属各种沟通渠道  D、为下属解决必要问题  

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第4题

A、协调企业所有者与经营者之间矛盾  B、避免了优秀人才流失  C、有效地抑制了理人短期行为  D、鼓励理人勇于承担风险  

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第5题

A、初级道路运输理人  B、中级道路运输理人  C、高级道路运输理人  D、特级道路运输理人  

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第6题

A、A.理人无权在一定时期后出售这些股票,获得股票市价和行权价之间差价  B、B.合同期内,期权可以转让并得到股息  C、C.公司给予其经营者是股票本身  D、D.企业与理人签订合同时约定了理人未来行权时价格  

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第7题

A、优秀员工离职率和员工满意度是制约职业理人一个关键指标  B、一个现代职业理人意味着有好人品、遵守礼仪以及注重穿着  C、职业理人仅指是办事能力  D、职业理人要严格遵守公司规章制度  

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第8题

A、不要太早说不喜欢  B、学喜欢做需要做事情  C、担当就是做自己需要做事  

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