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【单选题】

我们常常把授予经理人的股票期权称为“金手铐”,从而加大了经理人的离职机会成本。从离职机会成本的视角考察,这一说法形象的体现了股票期权的何种功能()。

A、协调企业所有者与经营者之间的矛盾

B、避免了优秀人才的流失

C、有效地抑制了经理人的短期行为

D、鼓励经理人勇于承担风险

更多“我们常常把授予经理人的股票期权称为“金手铐”,从而加大了经理人的离职机会成本。从离职机会成本的视角考察,这一说法形象的体现了股票期权的何种功能()。”相关的问题
第1题

A、A.理人无权在一定时期后出售这些股票,获得股票市价和行权价之间差价  B、B.合同期内,期权可以转让并得到股息  C、C.公司给予其经营者股票本身  D、D.企业与理人签订合同时约定了理人未来行权时价格  

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第2题

A、股票期权  B、理人持股  C、职业年薪  D、延期支付  

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第9题

A、增加经理年薪与当年业绩之间关联  B、让经理为晋升为总经理而相互竞争  C、让经理持有公司股份,且短期内不得转让或出售  D、不允许经理购买公司股票期权  

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