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【多选题】

按考评主体划分，可把员工考评的类型划分哪些种类：（）。

A、自我考评

B、他人考评

C、个人考评

D、群体考评

E、同级考评

F、下级考评

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更多“按考评主体划分，可把员工考评的类型划分哪些种类：（）。”相关的问题

第1题

[] 按考评主体划分，可把员工考评的类型划分成哪些种类？（）

A、A.自我考评 B、B.他人考评 C、C.个人考评 D、D.群体考评 E、E.同级考试

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第2题

[多选题] 按考评标志可把员工考评的类型划分哪些种类？（）

A、常模参照性考评 B、敖标参照性考评 C、无标准的内容考评 D、绩效考评 E、非绩效考评

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第3题

[多选题] 按考评的标志可把员工考评的类型划分哪些种类？（）

A、常模参照性考评 B、效标参照性考评 C、无标准的内容考评 D、绩效考评 E、非绩效考评

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第4题

[单选题] 划分员工绩效考核的方法中不包括（）。

A、员工品质导向型考评方法 B、员工特征导向型考评方法 C、员工行为导向型考评方法 D、员工工作结果导向型考评方法

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第5题

[多选题] 角度划分下的领导考评主要包括（）。

A、自我考评 B、群众考评 C、专家考评 D、职能机构考评 E、上级考评 F、同级考评

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第6题

[判断题] 按照内容划分可以将领导效能考评分为综合考评和单项考评。

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第7题

[简答题] A公司的高层领导为本公司能够更好地发展，去迎接新的挑战，支持公司的人事部门全面修订了考评制度，重新编制了考评表，并开始实施，如下：公司对普通员工的考评分为自我考评、上级考评和人事部门考评；对部门经理的考评分为自我考评、人事部门考评和下级考评。每月初，部门经理在员工考评表上列出员工本月应当完成的主要工作，将考评表发给员工。考评表除了列出本月的工作要求外，还有固定的考评项目，如工作态度、工作品质、纪律性、协调能力、团队精神等，每项都说明了含义和分值，考评项目满分为100分。月末员工填写考评表为自己打分，交部门经理。部门经理在同一张考评表上为员工打分，交给人事部门。人事部门对员工进行最终的考评和分数汇总，并向员工通报当月的考评成绩。员工对考评结果如有疑问，可直接向人事部反映。普通员工的考评自评占30％，人事部门评分占10％，部门经理评分占60％，部门经理的考评自评占30％，下级考评占20％，人事部门占10％，上级考评占40％。请指出该公司绩效管理方面存在的问题？

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第8题

[多选题] 关于绩效考评主体，下列说法正确的有（）。

A、上级是最重要的绩效考评主体 B、其他部门同事属于外部考评主体 C、绩效考评主体的选择与考评内容有关 D、不同考评对象的绩效考评主体有所区别 E、不同考评指标的绩效考评主体有所区别

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第9题

[多选题] 以下关于预算分类描述正确的有（）

A、按收支范围分类，可以把政府预算分为总预算和分预算 B、按照预算内容分类，可以把政府预算分为普通预算与特别预算 C、按政府级别分类，可把预算划分为中央预算和地方预算 D、按立法手续划分，可把政府预算分为本预算、临时预算和追加预算

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