A、按收支范围分类，可以把政府预算分为总预算和分预算
B、按照预算内容分类，可以把政府预算分为普通预算与特别预算
C、按政府级别分类，可把预算划分为中央预算和地方预算
D、按立法手续划分，可把政府预算分为本预算、临时预算和追加预算
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A、预算是关于政府的收入和开支计划 B、预算是关于政府借款或偿还借款的计划 C、预算说明公共财政活动对国民经济生活的影响 D、预算说明预期国民经济活动对公共财政的影响 E、预算是关于政府财政活动的一种历史记录
A、企业正式下达执行的预算，严禁调整 B、企业调整预算，应当由预算执行单位逐级向财务部门提出书面报告 C、企业财务管理部门应当对预算执行单位的预算调整报告进行审核分析 D、企业应当建立内部弹性预算机制
A、企业应当建立预算报告制度，要求各预算执行单位定期报告预算的执行情况 B、企业应当严格执行销售、生产和成本费用预算，努力完成利润指标 C、企业应当将预算作为预算期内组织、协调各项经营活动的基本依据 D、企业应当强化现金流量的预算管理
A、企业预算执行考核是企业绩效评价的主要内容 B、企业预算执行考核应当结合年度内部经济责任制进行考核 C、企业预算执行考核与预算执行单位负责人的奖惩挂钩 D、企业预算执行考核是企业内部人力资源管理的参考
A、A.企业应当建立预算报告制度，要求各预算执行单位定期报告预算的执行情况 B、B.企业应当严格执行销售、生产和成本费用预算，努力完成利润指标 C、C.企业应当将预算作为预算期内组织、协调各项经营活动的基本依据 D、D.企业应当强化现金流量的预算管理
A、对于预算内的资金拨付，应当按预算管理制度规范支付程序 B、对于预算内的资金拨付，按照授权审批程序执行 C、对于预算外的项目支出，应当按预算管理制度规范支付程序 D、对于无合同、无凭证、无手续的项目支出，不予支付
A、A.企业预算执行考核是企业绩效评价的主要内容 B、B.企业预算执行考核应当结合年度内部经济责任制进行考核 C、C.企业预算执行考核与预算执行单位负责人的奖惩挂钩 D、D.企业预算执行考核是企业内部人力资源管理的参考
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