【单选题】
绩效考核指标设置权重的方法不包括（）。
A、主观经验法
B、专家调查法
C、客观分析法
D、主次指标排队分类法
查看正确答案A、从定量指标设置权重相应评定考核分 B、从定性指标设置权重相应评定考核分值 C、从定量和定性两类指标设置权重相应评定考核分值 D、从效益和风险控制两类指标设置权重相应评定考核分值
搜题
更多“绩效考核指标设置权重的方法不包括（）。”相关的问题
第8题
A、除“其他”指标项大区自定外，其余指标不得调整 B、70/10/20”权重不得调整，也不得调整“终端状态指标”间的权重 C、70/10/20”权重不得调整，但大区可根据侧重点不同调整“终端状态指标”间的权重 D、终端状态”指标的评分标准大区可根据实际情况制定细化的评价实施办法 E、管理”指标的评分标准不能做调整 F、严禁联络站对经销商自行制定超出大区考核实施办法的其他奖惩方法
第9题
A、绩效考核主要包括对机构的考核和对人员的考核两方面 B、绩效考核频度主要有月度考核、季度考核、年度考核 C、绩效考核方式为定量考核与定性考核相结合 D、绩效考核采用关键绩效指标（KPI）和平衡计分卡等绩效管理方法
