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【问答题】

简述绩效评估通用指标的权重设置方法。

更多“简述绩效评估通用指标的权重设置方法。”相关的问题
第1题

A、评估指标  B、指标权重  C、指标评估标准  D、指标评分方法  

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第2题

A、有关公共部门绩效评估理论和实践研究不足  B、公共部门绩效评估规范化程度不足  C、公共部门绩效评估指标体系权重设置不合理  D、评估结果带有较强主观性和不公正性  

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第3题

A、从定量指标设置权重相应评定考核分  B、从定性指标设置权重相应评定考核分值  C、从定量和定性两类指标设置权重相应评定考核分值  D、从效益和风险控制两类指标设置权重相应评定考核分值  

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第5题

A、主观经验法  B、专家调查法  C、客观分析法  D、主次指标排队分类法  

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第6题

A、KPI指标法、360度绩效评估、平衡计分卡  B、360度绩效评估、KPI指标法、平衡计分卡  C、平衡计分卡、KPI指标法、360度绩效评估  D、CAMEL评级法、平衡计分卡、360度绩效评估  

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第7题

A、明确评估  B、选择评估方法  C、建立教育评估指标体系  D、确定教育指标权重  

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第8题

A、合规经营类指标权重应高于风险管理类指标权重  B、坚持“合规引领”原则  C、商业银行绩效考评应突出合规经营和风险管理重要性  D、合规经营类指标和风险管理类指标权重应明显高于其他类指标  

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第9题

A、绩效评估整体规划  B、确定有效评估标准  C、绩效评估评价标准和说明性指标  D、资料收集方法  

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