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【单选题】

没有《职工调动通知单》和《职工内部调动通知单》私自变更交路；不按规范职名配备人员，产生私设职名或岗位现象（考核责任干部），管理人员（）。

A、红线

B、通报批评

C、失格

D、降档

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更多“没有《职工调动通知单》和《职工内部调动通知单》私自变更交路；不按规范职名配备人员，产生私设职名或岗位现象（考核责任干部），管理人员（）。”相关的问题

第1题

[] 特殊情况下确需调动时，须车辆段派人检查报废客车的技术状态，符合调动条件后，车辆人员填写（）交车站。

A、A.列车编组通知单 B、B.调车作业通知单 C、C.报废客车调动通知单 D、D.车辆检修通知单

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第2题

[判断题] 工资管理系统中职工个人编码必须在整个单位范围内对所有职工按序编码，否则在处理职工内部调动时会出现数据混乱。

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第3题

[] 工资管理子系统中职工个人编码必须在整个单位范围内对所有职工按顺序编码，否则在处理职工内部调动时会出现数据混乱。

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第4题

[多选题] 调动装有下列货物的车辆，应在调车作业通知单上注明的是（）

A、压缩气体 B、液化气体 C、精煤 D、钢材

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第5题

[简答题] 背景某施工单位承担了一个厂区内管道安装工程。项目部不设立资料员专门管理技术文件资料，要求各专业责任工程师管理本专业的技术文件资料，资料使用完后交回技术部门负责人，由他自己存放整理。工程施工到工艺管道水压试验阶段，进行管道系统检查时，发现压缩机厂房内一条管道的管径和走向与图纸不符。同时，在该管道管段图中有2道进行过2次返工的焊道，也找不到该焊道的无损检测报告和返修通知单。据配管责任工程师回忆：压缩机厂房管道进行了修改，设计变更单在设计单位交予他后直接发放到班组施工作业，自己存的一份设计变更单记不清是否归档，作业完成后找不到了。无损检测报告和返修通知单在无损检测工程师手中，由于其工作调动离开项目，不知那部分资料现在何处。由于查找技术文件资料，水压试验被迫推迟。无损检测工程师工作调动离开项目时，应如何处理手中的无损检测报告和返修通知单等资料？

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第6题

[简答题] 某企业通过公开招工，招用了一批职工，并分别签订五年的劳动合同。三年后，为配合市政建设，企业准备迁址。5名职工，要求到距家较近的分厂工作，未能如愿，拒不随迁，企业以不服从调动为由，解除劳动合同；另35名职工是专用车床的车工，新厂中该种专用车床已不再使用，企业难以安排，在提前一个月通知并给予经济补偿的情况下解除劳动合同。40职工遭到退工后，一起向劳动争议仲裁委员会申诉，要求继续履行合同。职工当事人应当如何参加仲裁活动？为什么？

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第7题

[单选题] 根据柜员信息管理的规定，以下对柜员调动的划分描述正确的是（）。

A、柜员的调动分为业务调动和管理调动 B、柜员的调动分为权限内调动和权限外调动 C、柜员的调动分为内部调动和外部调动 D、柜员的调动分为一般调动和特殊调动

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第8题

[单选题] 某县农业局职工张某向局领导申请，要求调动调动工作，局里经研究未能同意。请问农业局未能同意的行为属于（　）行为?

A、行政许可 B、行政处罚 C、内部管理 D、行政处分

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第9题

[简答题] 某企业通过公开招工，招用了一批职工，并分别签订五年的劳动合同。三年后，为配合市政建设，企业准备迁址。5名职工，要求到距家较近的分厂工作，未能如愿，拒不随迁，企业以不服从调动为由，解除劳动合同；另35名职工是专用车床的车工，新厂中该种专用车床已不再使用，企业难以安排，在提前一个月通知并给予经济补偿的情况下解除劳动合同。40职工遭到退工后，一起向劳动争议仲裁委员会申诉，要求继续履行合同。本案应如何处理？

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