【判断题】
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更多“工资管理系统中职工个人编码必须在整个单位范围内对所有职工按序编码，否则在处理职工内部调动时会出现数据混乱。”相关的问题
第2题
A、统筹基金平均每月每人约40元 B、年医疗费用超过4000元时，超出部分需要自己设法解决 C、即使全年不生病，职工个人也需要支付一定的医疗保险费用 D、只有当每月医疗费用超过50元时，才可以动用统筹基金
第3题
A、基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2% B、个人账户全部由个人缴费构成 C、国务院规定的统筹基金起付标准原则上控制在当地职工年平均工资的10%左右 D、统筹基金最高支付限额为当地职工平均工资的6倍左右
第4题
A、借：管理费用300000，贷：应付职工薪酬－工资300000 B、借：应付职工薪酬－工资5000，贷：应交税费－应交个人所得税5000 C、借：其他应收款5000，贷：应交税费－应交个人所得税5000 D、借：应付职工薪酬－工资295000，贷：银行存款295000
第6题
A、工资是企业按劳动制度的规定支付给职工的劳动报酬，包括基本工资、奖金及各种津贴 B、计算、汇总工资，分摊工资费用，完成工资核算处理是于工资管理子系统目标之一 C、实发工资=基本工资+工龄工资+岗位津贴+固定补贴+变动津贴+加班加点工资+奖金 D、工资管理子系统的主要任务是通过工资费用的计算和分配，为成本核算与账务处理提供依据，并且根据工资制度和职工劳动数量与质量，计算并发放应该支付给职工的工资
第7题
A、借：管理费用 500000，贷：应付职工薪酬 500000 B、借：应付职工薪酬 30000，贷：应交税费一应交个人所得税 30000 C、借：其他应收款 30000，贷：应交税费一应交个人所得税 30000 D、借：应付职工薪酬 470000，贷：银行存款 470000
