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【简答题】

试述制定人力资源开发战略的原则。

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第4题

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第5题

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第6题

[判断题] 人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。

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第7题

[判断题] 人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。（）

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第8题

[填空题] 不断提升企业员工的（）含量，同时实现（）的增加，将是人力资源开发战略制定应遵循的核心原则。

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第9题

[多选题] 企业的战略性人力资源开发应充分体现的整体性原则包括（）

A、开发对象 B、开发思路 C、开发方法 D、人力资源开发过程 E、人力资源开发操作

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