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【简答题】

简述制定培训计划的步骤。

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第1题

A、分析培训需求、制定培训计划、实施培训、评估培训效果  B、制定培训计划、分析培训需求、实施培训、评估培训效果  C、评估培训效果、分析培训需求、制定培训计划、实施培训  D、评估培训需求、分析培训效果、制定培训计划、实施培训  

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第2题

A、确定培训内容  B、确定培训时间  C、企业培训方式  D、确定受训人员  E、选择培训教师  

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第3题

A、A.培训准备  B、B.培训效果评价和监督执行  C、C.信息与知识传授  D、D.培训计划制定  E、E.培训人员选定  

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第4题

A、提升社会性别觉悟培训  B、社会性别分析方法培训  C、制定社会性别计划培训  D、社会性别工作步骤培训  

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第6题

A、培训计划要有针对性;  B、培训计划要有全面性;  C、计划要有层级性;  D、计划要有完整性;  E、注意投入与产出分析;  F、获得高层管理层对培训支持;  H、直线管理层对培训计划制定参与。  

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第7题

A、识别培洲需求就是分析安全生产法律法规要求  B、制定培训计划就是制定培训大纲  C、培训效果评估方法之一是跟踪员工现场应用能力  D、培训记录应上交安全生产监督管理部门归档保存  

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第8题

A、A.制定销售计划->建立销售渠道->培训销售队伍->跟踪管理  B、B.建立销售渠道->制定销售计划->培训销售队伍->跟踪管理  C、C.培训销售队伍->跟踪管理->建立销售渠道->制定销售计划  D、D.跟踪管理->培训销售队伍->制定销售计划->建立销售渠道  

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