针对具有一定社会性别意识并掌握一定方法的人员进行培训时,应该设计()。
A、提升社会性别觉悟的培训
B、社会性别分析方法的培训
C、制定社会性别计划的培训
D、社会性别工作步骤的培训
A、提升社会性别觉悟的培训
B、社会性别分析方法的培训
C、制定社会性别计划的培训
D、社会性别工作步骤的培训
A、人在社会实践中获得社会性经验并改变其行为的过程 B、人在生活过程中,通过获得经验而产生的行为或该行为潜能的相对持久的行为方式 C、个体在一定的社会条件下逐渐独立地掌握社会规范正确处理人际关系妥善自治从而客观地适应社会生活的心理发展过程 D、个人所具有的作为社会存在的个人必须受社会规范的约束,其思考和行动必须复合社会条件的特性
A、性别敏感政策也成为社会性别意识政策 B、性别敏感政策认识到男女性别的社会差异,并将这些差异与社会性别结构联系在一起 C、社会性别企图帮助妇女去适应社会现状 D、社会性别试图通过改变根深蒂固的社会性别结构来改变社会秩序