现代人力资源管理中，“以人为本”的理念是指把人当成组织中最具活力、能动性和创造性的要素。..

第1题

第2题

A、A.①②③④ B、B.①③④⑤ C、C.②③④⑤ D、D.①②③④⑤

第3题

A、科学发展 B、和谐发展 C、持续发展 D、以人为本

第4题

第5题

A、素质教育的“以人为本”的“人”，是指每个活生生的个人 B、素质教育的“以人为本”的“人”，是社会中的人 C、素质教育的“以人为本”理念中，主要培养人的高尚品质 D、素质教育的“以人为本”理念中，是全面发展的人

第6题

A、以人为本 B、把人力当成资本 C、把人力资源开发放到首位 D、人力资源管理部门被视为生产与效益部门 E、人力资源管理被提高到组织战略高度来对待

第7题

A、人性假设 B、开发管理 C、传统人事管理 D、以人为本

第8题

A、以人为本体现了我们党的宗旨、执政理念和执政要求 B、坚持以人为本，实现人的全面发展 C、能否坚持以人为本关系到企业的和谐与发展 D、坚持以人为本，是构建社会主义和谐社会的必然选择

第9题

A、以人为本是历史唯物主义一项基本原则 B、以人为本的人是以知识分子为主体的 C、以人为本是党的根本宗旨和执政理念的集中体现 D、以人为本全面回答了科学发展观的一系列问题

现代人力资源管理中，“以人为本”的理念是指把人当成组织中最具活力、能动性和创造性的要素。