A、劳动就业的主体必须具有劳动权利能力和劳动行为能力
B、公民的劳动权利能力和劳动行为能力有时会出现不一致的情况
C、劳动就业必须是出自公民的自愿
D、劳动就业有自愿就业与非自愿就业之分
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A、劳动就业的主体必须符合法定的就业年龄 B、劳动就业的主体仅需要具备劳动权利能力 C、劳动就业必须是出自公民的自愿 D、劳动就业必须是能够为社会创造财富或有益于社会的劳动 E、劳动就业必须使劳动者能够获得劳动报酬或经营收入
A、劳动就业到主体必须是具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民 B、劳动就业必须是出自公民的意愿 C、劳动就业必须是一种能够为社会创造财富或者有益于社会的劳动 D、劳动就业必须使得劳动者能够获得一定的劳动报酬或者经营收入
A、A.劳动就业的主体必须是具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民 B、B.劳动就业必须是出自公民的自愿 C、C.劳动就业必须是一种能够为社会创造财富或有益于社会的劳动 D、D.劳动就业必须使劳动者能够获得一定的劳动报酬或经营收入
A、用人单位录用女工，不得在劳动合同中规定限制女工结婚、生育的内容 B、残疾人劳动就业，实行集中就业的方针 C、传染病病原携带者在治愈前或排除传染嫌疑前，不能从事特定工作 D、农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的劳动权利
A、就业服务的内容包括失业登记、职业指导、生产自救、就业训练等 B、就业服务的对象包括有劳动力供给愿望的各种劳动者及需求劳动力的各种用人单位 C、提供就业服务是政府的职责和义务 D、享受就业服务是每个公民的权利
A、劳动法上的劳动是有偿性劳动，不包括无偿的义务劳动 B、劳动法上的劳动属于劳雇关系的劳动，不包括单个的家务劳动 C、劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系 D、承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整
A、劳动者自主择业、市场调节就业，政府扶持就业 B、劳动者自主创业、市场调节就业，政府扶持就业 C、劳动者自主择业、市场决定就业、政府促进就业 D、劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业
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