A、A.劳动就业的主体必须是具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民
B、B.劳动就业必须是出自公民的自愿
C、C.劳动就业必须是一种能够为社会创造财富或有益于社会的劳动
D、D.劳动就业必须使劳动者能够获得一定的劳动报酬或经营收入
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A、劳动就业到主体必须是具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民 B、劳动就业必须是出自公民的意愿 C、劳动就业必须是一种能够为社会创造财富或者有益于社会的劳动 D、劳动就业必须使得劳动者能够获得一定的劳动报酬或者经营收入
A、劳动就业的主体必须符合法定的就业年龄 B、劳动就业的主体仅需要具备劳动权利能力 C、劳动就业必须是出自公民的自愿 D、劳动就业必须是能够为社会创造财富或有益于社会的劳动 E、劳动就业必须使劳动者能够获得劳动报酬或经营收入
A、劳动就业的主体必须具有劳动权利能力和劳动行为能力 B、公民的劳动权利能力和劳动行为能力有时会出现不一致的情况 C、劳动就业必须是出自公民的自愿 D、劳动就业有自愿就业与非自愿就业之分
A、用人单位录用女工，不得在劳动合同中规定限制女工结婚、生育的内容 B、残疾人劳动就业，实行集中就业的方针 C、传染病病原携带者在治愈前或排除传染嫌疑前，不能从事特定工作 D、农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的劳动权利
A、社区常住人口中，法定劳动年龄内有劳动能力和就业愿望的劳动者就业率达到95%，城镇“零就业家庭”中至少有1人就业，新出现的“零就业家庭”消除时间不超过1个月 B、城镇“零就业家庭”中至少有1人就业，新出现的“零就业家庭”消除时间不超过1个月，享受城市居民最低生活保障人员中法定劳动年龄内有劳动能力的未就业人员比例控制在30%内 C、社区常住人口中，法定劳动年龄内有劳动能力和就业愿望的劳动者就业率达到95%，城镇“零就业家庭”中至少有1人就业，新出现的“零就业家庭”消除时间不超过1个月，享受城市居民最低生活保障人员中法定劳动年龄内有劳动能力的未就业人员比例控制在30%内 D、享受城市居民最低生活保障人员中法定劳动年龄内有劳动能力的未就业人员比例控制在30%内，无有效投诉事件发生
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