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【判断题】

组织对员工职业生涯中期阶段的管理措施是向员工提供富有挑战性的工作。

更多“组织对员工职业生涯中期阶段的管理措施是向员工提供富有挑战性的工作。”相关的问题
第2题

A、初进组织阶段  B、职业生涯初期  C、职业生涯中期  D、职业生涯后期  

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第3题

A、职业准备阶段  B、进入组织阶段  C、职业生涯初期  D、职业生涯中期  

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第4题

A、职业探索期  B、立业与发展阶段  C、职业生涯中期阶段  D、职业生涯后期阶段  

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第5题

A、它人们生活方式、经济状况、文化水平、行为模式、思想情操综合反映,也一个人社会地位反映  B、管理部门根据组织发展和人力资源规划需要,在组织中制定与员工职业生涯整体规划相适应得职业发展规划,为员工提供适当教育、培训、轮岗和提升等机会,协助员工实现职业生涯发展目标  C、企业人力资源管理重要内容之一,包括职业生涯设计、规划、开发、执行、评估和反馈等一系列综合性活动和过程  D、其实质员工职业生涯规划制定和实施纳入组织人力资源规划体系中,通过员工组织共同努力与合作,使每个员工职业生涯目标与组织目标相一致  

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第6题

A、请员工独立制定职业生涯规划  B、建立各种适合管理员工发展职业通道  C、针员工职业发展需求进行适时培训  D、给予员工加薪升职,确保员工职业生涯成功  

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第8题

A、早期职业生涯阶段  B、中期职业生涯阶段  C、后期职业生涯阶段  D、职业生涯尝试期  E、职业生涯成熟期  

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第9题

A、职业准备阶段  B、职业生涯后期  C、职业生涯初期  D、职业生涯中期  

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