搜题

【单选题】

《劳动法》第21条规定，试用期最长不超过（）。

A、3个月

B、6个月

C、9个月

D、12个月

查看正确答案

更多“《劳动法》第21条规定，试用期最长不超过（）。”相关的问题

第1题

[单选题] 《中华人民共和国劳动法》第21条规定，试用期最长不得超过（）。

A、3个月 B、6个月 C、9个月 D、12个月

点击查看答案

第2题

[] 《劳动法》第二十一条规定，试用期最长不得超过3个月。（）

点击查看答案

第3题

[单选题] 《劳动法》第二十一条规定，试用期最长不超过（）。

A、3个月 B、6个月 C、9个月 D、12个月

点击查看答案

第4题

[判断题] 《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过一年。

点击查看答案

第5题

[填空题] 劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定，试用期最长不超过（）。

点击查看答案

第6题

[单选题] 依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过（）。

A、1个月 B、2个月 C、6个月 D、12个月

点击查看答案

第7题

[多选题] 根据《中华人民共和国劳动合同法》（主席令第73号）第十九条规定，下列关于试用期的说法错误的有（）

A、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月 B、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月 C、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月 D、劳动者因不能胜任本职岗位须调整到其他岗位时，用人单位可以与劳动者再次约定试用期

点击查看答案

第8题

[单选题] 根据《劳动法》和相关规定，劳动合同期限满六个月但不满一年的，对试用期的限定是（）。

A、不得设试用期 B、试用期不超过一个月 C、试用期不超过三个月 D、试用期不超过六个月

点击查看答案

第9题

[判断题] 《劳动法》规定，试用期最长不超过3个月。

点击查看答案

账号：登录

TOP

请使用微信扫码支付

订单号：
遇到问题请联系在线客服