下列不属于劳动关系协调员职业纪律的是()。
A、秉公处理劳动关系矛盾纠纷和争议,不徇私情
B、保守工作中知晓的用人单位商业秘密和劳动者隐私
C、严格遵守工作规程,廉洁自律
D、与用人单位和劳动者建立良好工作联系和信任关系
A、秉公处理劳动关系矛盾纠纷和争议,不徇私情
B、保守工作中知晓的用人单位商业秘密和劳动者隐私
C、严格遵守工作规程,廉洁自律
D、与用人单位和劳动者建立良好工作联系和信任关系
A、A.职业道德是协调职工同事关系的法宝 B、B.良好的职业道德不利于企业部门与部门、职工与职工之间的合作 C、C.职业道德有利于协调职工与领导之间的关系 D、D.职业道德有利于协调职工与企业之间的关系 E、E.职业道德在协调企业内部各部门之间的关系毫无作用
A、但是公道就是要按照一个标准办事,各打五十大板 B、办事公道不可能有明确的标准,只能因人而异、因事而异 C、接待结果是不以貌取人,不先入为主,也是办事公道的表现 D、任何人在处理涉及他亲朋好友的问题时,都不可能真正做到办事公道