A、内控管理
B、风险识别
C、防范能力
D、客户营销能力
更多“派驻业务经理任职条件之一：熟悉柜面业务相关法律法规及监管规定，熟悉柜面业务操作流程，并具备较强的（），具备一定的组织和协调能力。”相关的问题
A、在《派驻管理实施细则》规定的业务经理基本任职条件基础上，建立业务经理准入、退出机制 B、完善业务经理准入考试制度，业务经理需通过相关考试方能上岗 C、通过定期组织资格认证及年审考试，来推动业务经理保持胜任能力 D、对有违规操作、任职资格考试不合格、绩效考核等级为C及以下的业务经理，各行要启动退出机制，取消其业务经理任职资格
A、派驻机构的内控管理水平明显下降，或发生重大违规行为、出现重大风险隐患的 B、业务经理年度考核不合格的 C、因履职不到位导致派驻机构临柜业务发生重大差错、事故和案件的 D、违反“双十禁”、“五个严禁”、“四个不准”规定的
A、配合委派机构对派驻机构开展各项业务检查 B、负责派驻机构现金尾箱、重要空白凭证和业务印章等重要风险点的监管，对要害部位和高风险环节实施有效监控，及时纠正业务差错，督促问题整改 C、负责及时向派驻机构负责人通报派驻机构内控情况，定期向委派机构报告职责履行情况、派驻机构内控措施的有效性及操作风险防范情况，遇有重大事项应及时报告 D、负责审核派驻机构柜面交易业务事项和业务核算的真实与合规，监督派驻机构严格执行柜面业务规章制度，保证柜面操作的合规性和内部控制的有效性
A、派驻业务经理作为全行内控管理手段之一，在新线下的操作风险管控中发挥着尤为重要的作用 B、派驻业务经理发挥“第一时间、第一现场”的内控作用 C、派驻业务经理发挥“落实制度、规范操作、业务辅导”的作用 D、派驻业务经理发挥“评估流程、反馈信息、识别风险”的作用
A、业务经理年度考核不合格的。 B、派驻机构的内控管理水平明显下降，或发生重大违规行为、出现重大风险隐患的。 C、因履职不到位导致派驻机构临柜业务发生重大差错、事故和案件的。 D、因与派驻机构负责人对具体业务处理有不同意见而发生争执的。
A、在权限范围内，对派驻网点的柜面业务进行审核与授权 B、审核派驻网点柜面交易业务事项和业务核算的真实与合规 C、对派驻网点人员进行考核，任用或辞退派驻网点人员 D、阻止包括网点负责人在内的任何人在网点经营和业务处理过程中任何有悖于规章制度或不利于账款安全的行为
A、严禁业务经理办理前台业务或到前台顶班替岗 B、严禁业务经理办理503柜员交易 C、严禁业务经理拥有不相兼容的系统操作类经办柜员 D、严禁业务经理承担机构发展指标和作为评价考核依据
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