A、外部影响
B、企事业的要求
C、职务的要求
D、应聘者个人的资格
E、应聘者个人的偏好
A、能否招聘到合格的员工 B、能否招聘到经验丰富的人 C、能否招聘到优秀大学生 D、能否招聘到年长的人
A、成功关键因素随着产业的不同而不同 B、同一产业中的各个企业，也可能对该产业的成功关键因素有不同的侧重 C、成功关键因素属于企业层次的特征 D、随着产品生命周期的演变，成功关键因素也发生变化
A、宏观经济形式 B、招聘单位所在的地区 C、所要招聘的人员类型以及他们的供求状况 D、人员招聘的竞争对手 E、一些相关的政策和法规
A、A.无效 B、B.失败 C、C.成功 D、D.不符合程序
A、岗位的不同 B、劳动力市场的发达程度 C、招聘投入的大小 D、人力资源规划的质量
A、招聘会的规模 B、招聘会的影响力 C、招聘会举办的地点 D、招聘会的举办单位的影响力
A、能力是招聘的基础 B、工作分析是招聘的重要准备 C、双向选择是招聘的重要特征 D、文化因素在内部招聘中发挥重要作用
A、广告招聘 B、员工推荐 C、人力资源招聘 D、猎头公司招聘
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